Recruitment
職責描述:
1、統(tǒng)籌建筑專業(yè)項目及設計管理工作,掌控設計進度、效果和質量,協(xié)調各項目、各專業(yè)間技術配合工作,負責跟進項目的合同編制及執(zhí)行;
2、組織本專業(yè)設計成果的匯報、評審及圖紙內審工作,負責現(xiàn)場配合工作,組織解決工程技術問題,審核并控制專業(yè)設計變更,配合完成招標、成本核算工作;
3、負責外聯(lián)政府審批職能部門,配合完成項目報規(guī)、報建、報審工作;
4、管理專業(yè)資料收集、整理、歸檔工作,組織專業(yè)技術調研工作,組織本專業(yè)材料設備論證與選型工作,配合部門設計標準化方案制定,完善本專業(yè)設計單位評價體系;
5、公司安排的其他工作。
任職要求:
1、建筑學相關專業(yè);
2、知名房地產公司建筑設計管理工作經驗,并擔任項目負責人;
3、獨立負責大型住宅小區(qū)和商業(yè)建筑的設計或設計管理工作;
4、具備過硬的建筑專業(yè)知識,有較強的規(guī)劃、方案及效果把控能力和豐富的施工圖經驗,掌握各專業(yè)軟件及相關規(guī)范,并熟悉各種材料和構造做法的特點與成本;
5、較強的溝通、協(xié)調和分析、判斷能力,高度執(zhí)行能力,工作積極努力,有開拓創(chuàng)新精神,高度的責任心,抗壓能力強。